×
BUSINESS
Uygun Konfor
Geri
Geri
Geri
Geri
Geri

Ekibimiz

Satış Noktaları
Bulunduğunuz şehri seçin ve size en yakın bayimize ulaşın. Ürünlerimizi inceleme fırsatı bulun.
  • Lütfen ülke ve şehir seçin
Dilerseniz iletişim bölümünden bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Çalışanlarımıza Katkı

Çok Kültürlü Farkındalık ve Çeşitlilik


Birçok ülkede kendi şubelerimizle faaliyet gösteren stratejilerimiz ve operasyonlarımız doğal olarak yerel kültürlerden etkilenir ve onlarla sürekli etkileşim içindedir.

Küresel politikalarımız ile denizaşırı şubeler arasında güçlü bağlar kurmak için çeşitliliğe saygılı ekipler oluşturmaya çalışıyoruz.

Eğitim programımız, yetenek yönetimi hedeflerimizin tümü, çalışanlarımızı, hatta yeni gelenleri tutkulu "dünya vatandaşlarına" dönüştürmek amacıyla formüle edilmiştir.

Yaratıcılık
Postmodern ekonomilerde rekabetin ileri teknolojilerle daha az bağlantıya sahip olduğu, ancak anlamlı hikayeler anlattığı ve sıradan insanların ihtiyaçlarına "dokunarak" kendilerini özel hissettiren değerler sunduğu bizim için iyi bilinmektedir.

Bu nedenle, her zaman bir şekilde yaratıcı zihinlerin entelektüel "ürünleri" olan yaratıcı çözümler, modeller, iyileştirmeler sunmamız gerekecek.

Yaratıcı olmak, işimizin sadece birkaç işlevi ile sınırlı değildir, tüm iç paydaşlarımızı yaratıcı fikirler tasarlayarak işimizin geleceğini yönlendirmeye davet ediyoruz.

İnsan Kaynakları Politikası

En Değerli Kaynağımız Çalışanlarımızdır.

VESSEN Dış Ticaret A.Ş. olarak temel insan kaynakları politikamız, başarımızın sürekliliğini sağlamak ve personeli doğru görev tanımlarına göre yerleştirerek yüksek memnuniyet yaratmaktır.

Şirketimiz, insan odaklı yönetim anlayışı ile çalışanlarımızın kendilerini geliştirebilecekleri ve motivasyonlarının her zaman yüksek olacağı bir iş yaşamı sunmaktadır.

Objektif ve fırsat eşitliği anlayışımızla çalışanlarımıza din, dil, ırk ve cinsiyet farkı gözetmeksizin uzun vadede kariyer fırsatı yaratarak adil ve sistematik bir insan kaynakları yönetimi sunuyoruz.

Doğru Pozisyonlar, Doğru Kadro ...

İnsan Kaynakları Temel İlkelerimiz;

- Personel kariyer yönetimine adil ve objektif bir performans değerlendirme sistemi sağlamak;

- Etik ve ahlaki değer çerçevesinde verimlilik çalışmalarını artırmak;

- İç müşteri odağını her zaman geliştirerek dış müşterilerin memnuniyetini sağlamak;

- Şirketin kurum kültürü ile bütünleşmiş güçlü ve dinamik bir ekiple hedeflerimizi ileriye taşımak

İşe alım süreci

Açık pozisyonun gerekli iş tanımları hazırlanarak süreç başlatılır ve uygun yetkinliğe sahip adaylarla görüşmeler yapılır. Görüşmeler sonucunda adaylar değerlendirilir ve en uygun aday pozisyona yerleştirilir.

Aday değerlendirmesi için temel kriterler:

- Çözüm odaklı;

- Gelişime ve değişime açıklık;

- İletişim yetenekleri;

- İşbirliği ve ekip çalışmasına yatkınlık;

- Kendine güvenen.

Eğitim ve Gelişim Yönetimi
Heraklito’nun “Değişmeyen tek şey değişimin kendisidir” ilkesini benimseyerek, değişen iş koşullarına uyum sağlayarak çalışanlarımızın bilgi ve birikimlerini geliştirmek ana hedeflerimizden biridir.

Bu doğrultuda çalışanlarımıza kişisel ve profesyonel eğitimler düzenleyerek potansiyel verimliliği artırmayı hedefliyoruz.

 

Açık Pozisyonlar